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民富园小学2005年度工会工作总结

时间:2006-06-07  来源:  编辑:
民富园小学2005年度工会工作总结
2005 年度,我校工会在局教育工会及学校党支部的领导下,高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜,坚持以法治会,加强自身建设,全面提高教代会质量,组织全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质文明建设和精神文明建设,为学校创建徐州市模范学校”、“南通市德育工作先进学校”、“南通市依法治市工作先进学校”作出了应有的贡献,我校工会也被评为“南通市教育工会先进集体”。现将2005年工会工作总结如下:
     一.努力提高教师的思想素质和业务素质,建设一支优秀的教师队伍。
    学校的首要工作是教育教学,要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍,今年工会配合学校教导处开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。不断学习是提高教师师德水平,促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习,规定具体学习时间,雷打不动。通过学习,不断提高教师的政治理论水平和道德修养。
首先,大家加强了政治理论的学习,让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的,它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识,只有在提高教师政治理论水平的基础上,才能将师德工作落在实处。大家工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础常识,学习马克思的辩证唯物论,将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来,在提高教师政治觉悟的基础上,开展行之有效的师德教育。
   其次,加强了法制学习。在师德教育中,大家坚持以法治教,以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律常识,提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上,工会协助学校制订各项规章制度,对师德提出了明确的要求,成为教师约束自己行为,提高师德水平的保障。
    第三、工会配合教科室,开展科研活动,提高教师业务水平。学校青年教师多,经验不足,工会主动为教师解忧,开设了教工阅览室为教师科研提供了方便,组织教师去兄弟学校参观取经,拓宽教师视野。
二.坚持校务公开,加强行风建设,发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。
    1.坚持校务公开。
    学校工会全面贯彻、实行教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。今年,学校党支部和工会联合召开全校教工大会,向全校教职工公开学校党建、财务、职评、、考核、教学、后勤等整个工作情况,倾听全校师生对学校工作的意见和建设。布置学校“校务公开”公布栏。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
    2.参与学校的决策。
    工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力,使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起,在各项工作中争创一流。
3、开好教工大会。
在学期初及时召开教工大会,将学校工作计划,及各部门工作宣布给大家,增加学校工作的透明度,也是教师了解了学校发展方向,对学校工作有了新的认识。虚心听取群众意见,将合理化建议递交学校促进学校工作开展。
三.急教工所急,想教工所想,把工会建成温暖的职工之家。
要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家。
首先,关注教师的成长。我校都要招进一批年轻的教师,这些教师活动能力强,常识结构先进,为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻,生活阅历浅,容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来,工会认真了解新教师的思想状况和生活困难,给他们以温暖的关怀。榜样,围绕教育教学组织了一些活动,如青蓝工程拜师活动中,四名青年教师找到了自己教育教学工作的老师,为他们树立了学习的榜样。在此基础上组织了新老师徒座谈会,让新师徒和老师徒们互相交流为师为徒的心得,交流工作方法,共同促进工作水平的提升。在学校领导的支撑下,我组织召开了班主任老师禁烟交流会,让班主任老师,交流工作方法,互学互助,掌握更多更好的教育教学方法和班级管理的窍门。
其次,关心教职工的实际困难。关心教师做好走访慰问工作。
学校教职工遇有婚丧产假,学校工会都组织人员前去慰问,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。及时和学校领导沟通,争取学校领导支撑,在各大节日临近时,为教师送上一份小小的礼物,如元宵节送上元宵、二月二发些糖豆等,表达学校的一份关爱。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。
四.开展各种文体活动,丰富教职工的业余生活,加强学校精神文明建设。
我校工会开展了跳绳踢毽子,让教师既煅炼了身体,又培养了顽强拼搏的精神,还增强了主人翁意识,培养了爱校精神。教师现代教育技术培训工作,使教师们学到了一些课件制作的常识,多教育教学的开展起到了积极促进作用。另外经常性的开展教工活动将活动主动权下放到工会小组是活动形式多样且贴近群众。
总之,2005年,我校工会在局教育工会的领导下,发扬优良传统,为教工服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥梁和纽带作用。今后,大家将再接再厉,把工会办成教工最温馨的家。
2006年工作打算
1.组织教职工深入学习“三个代表”重要思想,加强师德建设,树立全心全意为人民服务的思想。认真学习《中华人民共和国总工会法》及有关使得建设的文件,加强工会自身建设,提高工会工作效率,及时吸取新会员,保证教职工全员入会。
2.坚持搞好校务公开,增强学校工作的透明度。按时定期公开评职、评优、纳新等群众关心的热点、难点问题,接受群众监督,为学校建设出一份力。
3.举办好的教职工代表大会,发挥教职工民主管理、民主监督的自觉性,维护教职工权益,搞好各项民意调查,为学校民主决策、科学决策提供真实信息。
4.开展各种各样文娱、体育活动,促使教职工身心健康发展。
5.教职工生病住院及时慰问,充分体现学校的人文关怀,也把教职工的福利待遇落到实处。切实关心离退休教职工,定时邀请他们为学校建设出谋划策。重阳节、春节对他们进行慰问,让他们老有所养,老有所乐。
6.加强理论学习。工会干部要树立为广大教职工服务的思想,满腔热情地为教职工办实事、办好事,并不断适应新时期工会工作的需要,做到思想和行动与时俱进。
 
 
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2005年12月
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